- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng cả năm và kế hoạch hàng quý, hàng tháng, hàng tuần theo chỉ tiêu tuyển dụng được giao
- Tìm kiếm các giải pháp thực hiện kế hoạch tuyển dụng hiệu quả
- Làm việc trực tiếp với các Bộ phận, phòng ban tìm hiểu về nhu cầu tuyển dụng để đề xuất Phương hướng tìm ứng viên và thời gian dự kiến thực hiện
- Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ trên các mạng tuyển dụng và các nguồn khác. Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty.
- Thực hiện kế hoạch truyền thông tuyển dụng đã được phê duyệt
- Trực tiếp phỏng vấn/sơ vấn và phối hợp với các bộ phận chuyên môn phỏng vấn các ứng viên.
- Đàm phán lương và các chế độ đãi ngộ trong trường hợp nhận được yêu cầu, chỉ đạo của CBLĐ có thẩm quyền
- Xây dựng và khai thác mối quan hệ với các tổ chức, đơn vị: Trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm giới thiệu việc làm, Phường xã, Địa phương…để hợp tác trong lĩnh vực tuyển dụng.

- Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi, đãi ngộ hấp dẫn: được đặc biệt ưu đãi khi sử dụng các hệ thống dịch vụ cao cấp của Tập đoàn Vingroup như: Vinpearl, Vinmec, Vincharm, Vinschool...
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả.
- Và các chế độ phúc lợi ưu việt khác theo quy chế chung của Tập Đoàn VinGroup.
- Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực ứng viên.

- Tốt nghiệp Cao Đẳng/ Đại học trở lên ở chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, …
- Tối thiểu 3 - 5 năm kinh nghiệm ưu tiên có kinh nghiệm tuyển Mass, lĩnh vực bán lẻ, FMCG,…
- Năng động, nhanh nhiệt, nhiệt tình.
- Có tính thích ứng cao để sẵn sàng thay đổi với mục tiêu công việc
- Có trách nhiệm và chịu được áp lực cao trong công việc.

Bấm vào nút NỘP HỒ SƠ để ứng tuyển